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Subserviência
é garantia
de sucesso
- 3-Jun-2006 - 15:02
Belmiro de Azevedo é, em Portugal, o exemplo de um empresário de sucesso. Dizem-me que uma das suas teses é a de que "um subalterno tem o dever de questionar uma ordem do chefe e, se for o caso, dizer-lhe que não é suficientemente competente". Mas será que algum subalterno tem hoje a coragem de dizer tal coisa? Não. Não tem. Hoje, Portugal premeia a incompetência e a subserviência. Para mal dos nossos pecados, é isso que está a dar.
Por Orlando Castro
Vejam-se dois exemplos. Duas empresas, do mesmo ramo, uma portuguesa e outra estrangeira, resolveram distinguir o melhor trabalhador durante o ano de 2005.
Chegada altura da revelação do vencedor, o director de uma delas puxou dos galões, lembrou que saber mandar é uma qualidade rara e disse que o prémio não era atribuído porque ao longo do ano nenhum trabalhador merecia tal galardão.
Perante a revelação, o patrão da empresa congratulou-se com a decisão, considerou-a um exemplo, e decidiu dar um prémio extra ao director que teve a capacidade ímpar de não atribuir o prémio.
Na outra empresa, o director tomou igual decisão. Nenhum trabalhador foi distinguido.
No entanto, a reacção do patrão foi diferente. Chamou o director e disse-lhe:
- Se durante o ano nenhum trabalhador mereceu receber o prémio é porque você foi um mau director, um mau gestor de recursos humanos, um mau trabalhador. Por isso vai ser demitido do seu cargo.
Pergunta-se: Qual destas empresas é a portuguesa?
orlando@orlandopressroom.com
03.06.2006
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